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  • Conduite commerciale durable et responsable

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Création de valeur économique, écologique et sociale


En plus de pouvoir influencer les opportunités et les conditions de vie des individus à de nombreux niveaux, les entreprises sont censées contribuer à résoudre les plus grands défis sociaux et environnementaux.
65 % des consommateurs pensent que les entreprises peuvent mieux résoudre les problèmes sociaux que les gouvernements (42 %) ou les ONG (57 %).

Nous adoptons une conduite commerciale durable et responsable


Une stratégie d'entreprise qui se concentre exclusivement sur l'optimisation des bénéfices pour les actionnaires ne répond pas aux défis auxquels les entreprises sont confrontées et aux attentes qui leur sont adressées. Mais avec une gouvernance forte et transparente, les entreprises peuvent appliquer des pratiques commerciales durables et responsables et ainsi assumer leurs responsabilités sociales et environnementales.

Konica Minolta adopte donc une conduite durable et responsable dans ses activités commerciales qui se traduit par une création de valeur économique, environnementale et sociale à parts égales. Cela souligne notre intention de chercher à résoudre les problèmes environnementaux et sociaux tout en assurant la croissance de l'entreprise. Dans le même temps, nous reconnaissons le respect des droits de l'homme comme un principe fondamental des activités commerciales.

Nous soutenons les droits de l'homme


Le respect des droits de l'homme est l'une des exigences les plus fondamentales de nos activités commerciales. Ceci est défini dans la
Charte de comportement d'entreprise du Groupe Konica Minolta, notre
politique en matière de droits de l'homme et notre
Code de conduite pour les fournisseurs. Dans le cadre de ces politiques, le Groupe respecte les droits de l'homme et applique son devoir de diligence en matière de droits de l'homme, et demande à ses partenaires commerciaux de faire de même.

Notre système de diligence en matière de droits de l'homme nous permet :
  • D'identifier les risques potentiels et réels en matière de droits de l'homme que nos activités pourraient présenter pour les parties prenantes
  • D'examiner et de mettre en œuvre des mesures visant à prévenir et à atténuer les impacts négatifs sur les droits de l'homme
  • De partager des informations sur les progrès accomplis
En outre, nous nous efforçons d'assurer la conformité avec la future
directive de l'UE sur le devoir de diligence en matière de développement durable des entreprises (CSDDD), en alignant nos processus de gestion des risques, de signalement et de mesures correctives sur ses exigences.

Code de conduite pour les fournisseurs


Au niveau mondial, Konica Minolta s'efforce depuis 2013 à aligner son approvisionnement sur les bonnes pratiques ESG (anciennement RSE, responsabilité sociale des entreprises) en se conformant au
Code de conduite de la Responsible Business Alliance (RBA) du secteur au niveau du Groupe. S'appuyant sur les travaux de la RBA, Konica Minolta Business Solutions Europe a développé son propre
Code de conduite pour les fournisseurs, encore plus robuste, qui énonce clairement les obligations de ses fournisseurs :
  • Se conformer aux lois et réglementations applicables et aux normes ESG reconnues à l'international
  • S'efforcer de mettre en œuvre ces mêmes normes auprès de leurs propres fournisseurs et sous-traitants

Afin d'identifier les impacts négatifs réels ou potentiels sur les droits de l'homme au sein de notre chaîne d'approvisionnement, nous avons mis en œuvre un système de gestion des risques ainsi que des mesures préventives pour renforcer les normes de manière proactive.


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Nous nous engageons à mettre en place un cadre de conformité et de bonne gouvernance

Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)


La future directive CSRD est un vaste projet législatif européen relatif à la gouvernance et à la conformité réglementaire. Elle établit de nouvelles normes pour les rapports sur le développement durable des entreprises dans les états financiers annuels, garantissant que la durabilité sera :
  • Ancrée dans les rapports des entreprises
  • Intégrée dans les rapports financiers des entreprises
  • Mise sur un pied d'égalité avec les informations financières et les performances
La CSRD comprend des déclarations qualitatives sur la stratégie ainsi que des informations quantitatives détaillées avec des indicateurs clés de performance qui couvrent des domaines tels que le climat, l'eau, la pollution, la biodiversité et l'économie circulaire. En outre, les aspects sociaux et les questions de santé et de sécurité au travail sont abordés, et le rôle de la gouvernance, du risque et de la conformité est considérablement renforcé.

Konica Minolta en Europe prend déjà des mesures pour répondre aux exigences qui s'appliqueront au siège européen et à une partie de ses filiales à partir de 2026.

Protection des données et RGPD


Le Groupe Konica Minolta œuvre pour rester à la pointe des bonnes pratiques mondiales en matière de protection des données. Avant l'introduction du RGPD en 2018, le Groupe avait déjà mis en œuvre une politique de protection des données et de RGPD avant-gardiste qui allait au-delà des exigences du RGPD. Nous appliquons cette politique à l'échelle mondiale pour garantir à nos clients le plus haut niveau de protection, où qu'ils se trouvent.

Prévention de la fraude, de la corruption et du blanchiment d'argent


Nous cherchons à améliorer sans cesse nos processus, politiques et directives en matière de prévention de la fraude, de la corruption et du blanchiment d'argent. Nous avons mis en œuvre une
politique anti-fraude/corruption, une
politique européenne de lutte contre le blanchiment d'argent et une
politique de dénonciation alignée et conforme à la directive de l'UE sur la dénonciation.

Ces politiques sont étayées par un système complet de rapports de conformité et de formation.

Politique d'intelligence artificielle (IA)

Compte tenu de l'adoption rapide des produits et services alimentés par l'IA, nous avons établi une
politique d'IA pour assurer une compréhension commune de l'utilisation appropriée de l'IA dans l'ensemble du Groupe ; et pour que tous ses membres utilisent l'IA de manière à contribuer à la création d'une société meilleure et centrée sur l'humain.

En savoir plus sur notre approche de la gouvernance